Кстати, говоря о трендах будущего (см. вчерашнюю запись Тренды, фундаментальное и глобальное будущее), к которым несомненно относится и безработица, необходимо еще раз отметить тот факт, что россияне, проявляя в этом году аттракцион неслыханной щедрости в части личных накоплений (в панике тратя их) и застройщиков (покупая в ипотеку подорожавшее на десятки процентов в рублях низкокачественное жилье), — не очень-то учитывают свои будущие денежные потоки.
Да, кто-то говорит, мол, у меня арендаторы будут оплачивать мою ипотеку. К сожалению, при сегодняшних ценах на новостройки маржинальность этого «бизнеса» в масс-сегменте уже ниже нуля — на период выплаты ипотеки. А с учетом возможных ремонтов, затоплений, амортизации / замены техники и отсутствия видимых драйверов для роста цен на аренду (они уже лет 10 на одном уровне стоят, а в этом году ставки вообще упали), то ситуация не выводит «арендно-ипотечный бизнес» в плюс даже в следующие 3-5 лет после выплаты ипотеки (и это, если мы считаем в рублях; в долларах же ситуация совсем плачевная, ссылка). Но кто же это всё считает?
И проблема шире. Правительство который год готовится к сильнейшему росту безработицы. Мы еще год назад поднимали тему 4-дневной рабочей недели, которую начал пушить Д. Медведев (см. запись от сентября 2019 года Четырехдневная рабочая неделя или безработица? Что нас ждет в 2020-2030-ых?)- но мало кто тогда сделал для себя выводы и вообще осознал, почему эту тему продвигают (напомню, что законодательство под глобальные изменения готовят задолго до того, как оно становится необходимым / актуальным; возьмите хотя бы те действия правительства в 2011-2016 годах, которые оно предпринимало, готовясь к 2020-ым — мы подводили по ним итоги также больше года назад в записи Транзит власти и в марте 2020 в записи Россия в кризисе 2020-2022: прогноз).
Кроме того, никто не обращает внимание на «мелочи». Сегодня нам говорят: «ребята, уже есть вакцины, скоро пандемия будет позади, надо еще чуть-чуть потерпеть, вот-вот уже …» — и параллельно в максимально быстром темпе готовят законопроект «об удаленной работе»:
Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости. Документ внесли в Госдуму ее председатель Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Необходимость сделать трудовое законодательство более гибким возникла из-за пандемии COVID-19. «Российское трудовое законодательство оказалось неготовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы», — отмечают законодатели в пояснительной записке. Изменения должны вступить в силу с 1 января 2021 года. Третье чтение запланировано на четверг, 26 ноября. (с) https://www.rbc.ru/economics/26/11/2020/5fbe5bca9a79472d900c65e3
Зачем, если всё уже почти позади? Кто-то скажет: «ну, товарищ, это же логично, пробел в законодательстве, надо его закрывать в любом случае«. Так, я отвечу:
- у нас пробелов в законодательстве воз и маленькая тележка, о которых просят, ноют годами люди в том или секторе, или в целом в экономике (особенно в части забюрократизированности процессов взаимодействия с государством), но этот воз и ныне там — никто не торопится в таком темпе решать эти проблемы, хотя сегодня, вчера и даже три года назад они были актуальнее и нерешенность этих вопросов мешала сильнее и создавала сложностей больше, чем сегодняшняя неокутанная законодательством «удаленка»;
- столько лет уже огромное количество людей работает на удаленке и никто об этом не думал, завтра нам уже обещают и остальных вернуть с нее (тех, кто туда попал в этом году), тогда зачем спешно решать проблему, которая вернется к тому уровню, который был до пандемии и не требовал решения?
Мир меняется. И будет меняться очень быстро в 2020-2030-ых. Да, родятся новые специальности, секторы экономики, но и многие секторы, специальности умрут, причем быстро, даже внезапно (просто не будет спроса, даже со стороны государства, и даже в военке, там где большие расходы именно на персонал — см. последний кейс с увольнениями на Уралвагонзаводе, сотрудники которого несколько лет назад угрожали приехать в Москву и накидать тем, кто хотел, чтобы Россия развивалась, а не шла в тупик и деградировала). К сожалению, большая часть населения даже не пытается оценить эти риски для себя, своей семьи, своего бизнеса (посмотреть, будет ли вообще жив бизнес, в котором они сегодня заняты, будет ли нужна в целом их профессия через 5 лет, легко ли будет найти работу именно по данной специальности или нужно уже сегодня переобучаться и начинать параллельно двигаться в другом направлении), тем более взваливая на себя уже сегодня завтрашние отрицательные денежные потоки. Будущее может отрезвить таких людей более «контрастно», чем ледяной душ человека с температурой. Только кто ж об этом сегодня думает?
P.S. Кстати, считаю, что закладываться корпоративному сектору в своих 5-10-летних финансовых моделях (оценивая объем рынка и рост доходов населения) на те допущения (прогнозы), которые дает правительство по безработице, думаю, в предстоящие годы будет будет еще более ошибочно, чем в последние. Мы все знаем, что русский человек, который на 15-20% мигрировал в Московский регион (а это больше 20% экономически активного населения), вряд ли поедет регистрироваться на биржу труда [тем более, в свой регион], то есть вряд ли попадет в официальную статистику безработных. Он сегодня даже в запросах себя в этом направлении не проявляет:
— хотя, очевидно, что ситуация снова начала меняться в худшую сторону с приходом осени:
Теперь главное, чтобы за кредитные ладу, киа и рено было чем расплатиться. Первичный и вторичный рынок-то спылесосили и что дальше?
_
Если Вы хотите лучше понимать, что происходит вокруг Вас, получать больше полезной информации, разобраться, когда выгоднее покупать валюту, акции, золото или нефть, а когда необходимо от них избавляться, если Вы хотите научиться эффективно управлять Вашим капиталом / сбережениями, опережая инфляцию, то обязательно присоединяйтесь к чтению скрытых записей нашего сайта по ссылке.
Не забудьте подписаться на телеграм-канал https://t.me/ecworld, чтобы оперативнее получать уведомления о новых записях на сайте — заходите и нажимайте внизу канала кнопку JOIN.
А дальше — масштабные сокращения зарплат в разных специальностях. На мой взгляд тут вполне понятная логика — работодатели вынужденно прочувствовали удалённый формат работы — и пришло осознание «Зачем нам нужен человек в офисе в Москве за 50-150 тысяч в месяц, если эту же работу этот же человек успешно делает удалённо, а значит можно его заменить человеком из условного Саратова за 20-40 тысяч на полностью удалённую работу». Плюсом экономия на офисе и оборудовании — ведь у удалённого работника есть свой компьютер для работы, и место в офисе ему не нужно — значит офис можно поменьше снимать. Следовательно, увеличение числа безработных непосредственно… Подробнее »
Тренд логичный. Одна проблема — пока в регионах нет достаточного числа специалистов для Москвы (всё, что могли, выгребли). Но логика правильная: переведут на удаленку, сократят зарплаты, — часть сама по себе вернется в регионы. Тогда и еще ЗП можно будет подсократить. В России раздутый ФОТ и низкая производительность труда, людей держат просто так, в основном за счет окологосударственных бизнесов и в том числе «эффективных менеджеров», у которых при восшествии на начальствующий пост начинает просыпаться рабовладельческая натура — и они начнают расширять штат («типа, смотрите я руковожу десятками людей»). Сейчас кризисные явления несколько подсократят эти рвения. Как это сделал 2008 год.… Подробнее »
наверное так и будет, только все же по времени на это уйдет 3-5 лет, т.к. сначала должны уйти финансовые потоки, потом затягивание поясов, а только потом необходимость переезда.
опять же если смотреть на производительность, то она не повысится без спроса, в свою очередь высокотехнологичный спрос будут душить на высшем уровне, т.к. для качественного производства нужно грамотное население, а это опасно. вобщем пока круг замыкается на текущей системе.
Я бы не был так оптимистичен насчёт регионов. Если, конечно смогут где-то ещё найти триллионы для восстановления необходимой инфраструктуры в регионах. На сегодняшний день большое количество народа едет в Москву за социалкой,образованием,медициной , развитой системой общественного транспорта, за культурным, спортивным и развлекательным досугом. Заработать пока возможно и далеко от Москвы, но на эти деньги ты не сможешь построить больницы,школы,институты и не обучишь специалистов, не построишь мосты и развязки, не наладишь логистику между регионами и т.д. и т.п. По моему мнению, не просто так вкладывались такие деньжища в Москву.
Соглашусь. Люди едут в Москву за перспективой, за будущим (не только финансовым) и часто это просто «побег из региональной серости и беспросветности».
ну не знаю… я ехал в москву исключительно ради финансовой составляющей 🙂 жить здесь не собираюсь, поэтому по своему жилью в москве даже не задумываюсь и вообще за 16 лет, что я здесь, вся моя жизнь все равно на малой родине — там друзья, родня, даже развлечения — и те там. первое время частенько мотался просто на выходные, хоть и путь не близкий — выгодней было даже по деньгам, не говоря уже про эмоциональную составляющую 🙂 и сейчас бы ездил, да лень просто 🙂 и ближе к пенсии планирую вернуться — жить в москве с ее бешеным ритмом и равнодушными… Подробнее »
Да это с зарождения Интернета пророчат, что вот-вот все на фрилансе будут работать. Однако если вы поработаете с офисными работниками и фрилансерами, вы поймете, что у этого концепта ближайшего будущего нет. Рабам нужен хозяин, который грозно на них глядит и кнутом щелкает, это возможно только в офисе. Большинство фрилансеров тунеядцы и пофигисты, ты им задание — а они исчезают на две недели. Дома все мешает работать — дети пристают, сериальчики выкладывают новые, и т.п.
>> Рабам нужен хозяин, который грозно на них глядит и кнутом щелкает //
>> Дома все мешает работать — дети пристают //
Угу, тоже значимые факторы.
Нет будущего у офисных работников, или у фрилансеров? В офисах очень много людей, которым часто нечем заняться, и они ходят пить чай или «смотрят котиков на ютубе». Фрилансеры…. С этими вопросы решаются «рублём» — есть задача, есть сроки — не сделал вовремя — не заработал. Не важно где люди работают, без правильной системы контроля и мотивации всё равно любая компания будет держаться на единичных сотрудниках, которые знают свою работу и любят её хорошо делать. А выстроить рабочий процесс правильно — уже задача руководителей. Как пример, в моей текущей компании — не важно откуда работаешь — дом или офис. Есть задачи,… Подробнее »
Это какое-то программирование на зарубежные заказы?
Не только программирование, но полностью на российский рынок.
не совсем так. у меня в отделе обязательно один раз в неделю было работать из дома, пятница супер сокращенный день. И знаете что? работоспосбность повысилась и люди стали счастливей. Да, я мониторю эти параметры. Занимать офис в 21 веке не вижу причин. ДА у меня куча друзей разъехали по области кто-то в другие переехал на время удаленки и все прекрасно работают, я вот тоже ищу где провести зимовку. Будет планомерный отток из Москвы и Питера в области, но это и прекрасно, экономика регионов начнет расти, за счет приходы кэша и квалифицированных работников. Я с удоволоьствие буду проводить собесы по зуму… Подробнее »
Аналогичный взгляд. Тоже вижу фактор подъёма регионов с помощью этого. Также, думаю, введут постепенно дополнительные «плюшки», например, как партия КНР давала делать кантонам свою экономическую политику, разумеется, в определенных рамках.
Но это самый оптимистичный сценарий.
К сожалению, куда больше, на данный момент, пессимистичных сценариев
Вопрос исполнения и контроля этого закона в частных структурах. Если это только не первый шаг к закону о тунеядстве. Чтоб народ «на удаленке» не гулял по улицам как в соседней РБ.
Справедливости ради, закон про удаленку с весны в работе. И нужно реально закрывать пробел, иначе непонятно, какие права и обязанности у работника, которого в пандемию вышвырнули насильно работать дома. Обратно в офисы все не вернутся, распробовали.
Но да, не тормозят с законопроектом.
Думаю, что удаленка дополнительно повлияет на рост безработицы. Когда все в офисе рядом, можно работу поперекладывать на других и похалявить. На удаленке контроль будет сильнее, и работодатель будет оценивать уже работу каждого. А потом еще думать, надо ли ему этих удаленных работников содержать, и не проще ли оцифровать их процессы и отдать роботам.
Вот эти две тенденции — роботизация процессов и удаленка — были и до короны актуальными, но пандемия эти процессы очень сильно подстегнула.
Интересно будет посмотреть, что станет с рынком коммерческой недвижимости — спрос на офисные площади должен резко упасть.
В сторону спроса на офисные площади они уже немного подумали. Недавно вступил в силу новый пожарный регламент. По нему по факту нельзя размещать любые детские организации в подвальных и цокольных этажах. В-общем, все эти модельные мини-мастерские, кружки кройки и шитья, спортзалы и тому подобное должны будут либо переместиться, либо существовать полностью нелегально.
И кружки и прочее начали убирать?
Дословно «подвальные и цокольные этажи запрещается использовать для организации детского досуга (детские развивающие центры, развлекательные центры, залы для проведения торжественных мероприятий и праздников, спортивных мероприятий), если это не предусмотрено проектной документацией». Почти все кружки сейчас временно не работают, поэтому с преподавателями на эту тему не разговаривал и появились ли у них проблемы в связи с этим тоже пока не слышал. Но в региональных новостях было, что такие правила появились и описали их последствия. Народ промолчал, да и механизма обсуждений с профильными ведомствами и населением у пожарников нет, поэтому непонятно, как воздействовать, кроме бунта. Но ведь многие такие организации в серой… Подробнее »
Больше всего поражает и даже пугает вопрос новостроек. По воле случая периодически имею дело с жилой недвижкой и этот год меня уже приучил к состоянию а*уя. С позиции города 500к ЦФО. Взрывной рост цен затронул в первую очередь самый дешевый и низкокачественный сегмент жилья. Удивительного в этом особо ничего нет (дёшево же),но переварить творящееся в головах населения все равно дико сложно. Не знаю как в других регионах, но меня больше всего поражает как откровенно дерьмовым домам в таком же районе люди постепенно присваивают у себя в голове статус элитных. Огромный район панельных домов со всем набором болячек этих районов: одна… Подробнее »
Кстати, разбирают сейчас не только такие низкокачественные новостройки и не только в ипотеку.
Вполне себе разлетаются и дорогие квартиры — вторичка или переуступка в новых домах в СПб, с небольшой этажностью, в нормальных районах у центра. Хорошие варианты уходят чуть ли не после первого просмотра.
Работаю маркетологом в автосалоне. Сегодня пришли новые прайсы на автомобили
При оффлайн продаже 1 359 900 — цена для покупателя. 80 000 — маржа автосалона
При онлайн продаже 1 329 900 — цена для покупателя. 35 000 — маржа автосалона
Приятное снижение цены для покупателя и колоссальное падение прибыли автосалону
Ничего автосалон не потеряет. Уволят просто одного продавана из зала.
Так как бренд китайский и для продвижения выход до 24 т.р маркетинговых затрат на 1 автомобиль — уволят сразу 2 продаванов и 1 кредитного специалиста, затраты на рекламу снизят, ну так по цепочке всех коснется