Кстати, говоря о трендах будущего (см. вчерашнюю запись Тренды, фундаментальное и глобальное будущее), к которым несомненно относится и безработица, необходимо еще раз отметить тот факт, что россияне, проявляя в этом году аттракцион неслыханной щедрости в части личных накоплений (в панике тратя их) и застройщиков (покупая в ипотеку подорожавшее на десятки процентов в рублях низкокачественное жилье), — не очень-то учитывают свои будущие денежные потоки.
Да, кто-то говорит, мол, у меня арендаторы будут оплачивать мою ипотеку. К сожалению, при сегодняшних ценах на новостройки маржинальность этого «бизнеса» в масс-сегменте уже ниже нуля — на период выплаты ипотеки. А с учетом возможных ремонтов, затоплений, амортизации / замены техники и отсутствия видимых драйверов для роста цен на аренду (они уже лет 10 на одном уровне стоят, а в этом году ставки вообще упали), то ситуация не выводит «арендно-ипотечный бизнес» в плюс даже в следующие 3-5 лет после выплаты ипотеки (и это, если мы считаем в рублях; в долларах же ситуация совсем плачевная, ссылка). Но кто же это всё считает?
И проблема шире. Правительство который год готовится к сильнейшему росту безработицы. Мы еще год назад поднимали тему 4-дневной рабочей недели, которую начал пушить Д. Медведев (см. запись от сентября 2019 года Четырехдневная рабочая неделя или безработица? Что нас ждет в 2020-2030-ых?)- но мало кто тогда сделал для себя выводы и вообще осознал, почему эту тему продвигают (напомню, что законодательство под глобальные изменения готовят задолго до того, как оно становится необходимым / актуальным; возьмите хотя бы те действия правительства в 2011-2016 годах, которые оно предпринимало, готовясь к 2020-ым — мы подводили по ним итоги также больше года назад в записи Транзит власти и в марте 2020 в записи Россия в кризисе 2020-2022: прогноз).
Кроме того, никто не обращает внимание на «мелочи». Сегодня нам говорят: «ребята, уже есть вакцины, скоро пандемия будет позади, надо еще чуть-чуть потерпеть, вот-вот уже …» — и параллельно в максимально быстром темпе готовят законопроект «об удаленной работе»:
Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости. Документ внесли в Госдуму ее председатель Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Необходимость сделать трудовое законодательство более гибким возникла из-за пандемии COVID-19. «Российское трудовое законодательство оказалось неготовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы», — отмечают законодатели в пояснительной записке. Изменения должны вступить в силу с 1 января 2021 года. Третье чтение запланировано на четверг, 26 ноября. (с) https://www.rbc.ru/economics/26/11/2020/5fbe5bca9a79472d900c65e3
Зачем, если всё уже почти позади? Кто-то скажет: «ну, товарищ, это же логично, пробел в законодательстве, надо его закрывать в любом случае«. Так, я отвечу:
- у нас пробелов в законодательстве воз и маленькая тележка, о которых просят, ноют годами люди в том или секторе, или в целом в экономике (особенно в части забюрократизированности процессов взаимодействия с государством), но этот воз и ныне там — никто не торопится в таком темпе решать эти проблемы, хотя сегодня, вчера и даже три года назад они были актуальнее и нерешенность этих вопросов мешала сильнее и создавала сложностей больше, чем сегодняшняя неокутанная законодательством «удаленка»;
- столько лет уже огромное количество людей работает на удаленке и никто об этом не думал, завтра нам уже обещают и остальных вернуть с нее (тех, кто туда попал в этом году), тогда зачем спешно решать проблему, которая вернется к тому уровню, который был до пандемии и не требовал решения?
Мир меняется. И будет меняться очень быстро в 2020-2030-ых. Да, родятся новые специальности, секторы экономики, но и многие секторы, специальности умрут, причем быстро, даже внезапно (просто не будет спроса, даже со стороны государства, и даже в военке, там где большие расходы именно на персонал — см. последний кейс с увольнениями на Уралвагонзаводе, сотрудники которого несколько лет назад угрожали приехать в Москву и накидать тем, кто хотел, чтобы Россия развивалась, а не шла в тупик и деградировала). К сожалению, большая часть населения даже не пытается оценить эти риски для себя, своей семьи, своего бизнеса (посмотреть, будет ли вообще жив бизнес, в котором они сегодня заняты, будет ли нужна в целом их профессия через 5 лет, легко ли будет найти работу именно по данной специальности или нужно уже сегодня переобучаться и начинать параллельно двигаться в другом направлении), тем более взваливая на себя уже сегодня завтрашние отрицательные денежные потоки. Будущее может отрезвить таких людей более «контрастно», чем ледяной душ человека с температурой. Только кто ж об этом сегодня думает?
P.S. Кстати, считаю, что закладываться корпоративному сектору в своих 5-10-летних финансовых моделях (оценивая объем рынка и рост доходов населения) на те допущения (прогнозы), которые дает правительство по безработице, думаю, в предстоящие годы будет будет еще более ошибочно, чем в последние. Мы все знаем, что русский человек, который на 15-20% мигрировал в Московский регион (а это больше 20% экономически активного населения), вряд ли поедет регистрироваться на биржу труда [тем более, в свой регион], то есть вряд ли попадет в официальную статистику безработных. Он сегодня даже в запросах себя в этом направлении не проявляет:
— хотя, очевидно, что ситуация снова начала меняться в худшую сторону с приходом осени:
Теперь главное, чтобы за кредитные ладу, киа и рено было чем расплатиться. Первичный и вторичный рынок-то спылесосили и что дальше?
_
Если Вы хотите лучше понимать, что происходит вокруг Вас, получать больше полезной информации, разобраться, когда выгоднее покупать валюту, акции, золото или нефть, а когда необходимо от них избавляться, если Вы хотите научиться эффективно управлять Вашим капиталом / сбережениями, опережая инфляцию, то обязательно присоединяйтесь к чтению скрытых записей нашего сайта по ссылке.
Не забудьте подписаться на телеграм-канал https://t.me/ecworld, чтобы оперативнее получать уведомления о новых записях на сайте — заходите и нажимайте внизу канала кнопку JOIN.
А дальше — масштабные сокращения зарплат в разных специальностях. На мой взгляд тут вполне понятная логика — работодатели вынужденно прочувствовали удалённый формат работы — и пришло осознание «Зачем нам нужен человек в офисе в Москве за 50-150 тысяч в месяц, если эту же работу этот же человек успешно делает удалённо, а значит можно его заменить человеком из условного Саратова за 20-40 тысяч на полностью удалённую работу». Плюсом экономия на офисе и оборудовании — ведь у удалённого работника есть свой компьютер для работы, и место в офисе ему не нужно — значит офис можно поменьше снимать. Следовательно, увеличение числа безработных непосредственно… Подробнее »
Тренд логичный. Одна проблема — пока в регионах нет достаточного числа специалистов для Москвы (всё, что могли, выгребли). Но логика правильная: переведут на удаленку, сократят зарплаты, — часть сама по себе вернется в регионы. Тогда и еще ЗП можно будет подсократить. В России раздутый ФОТ и низкая производительность труда, людей держат просто так, в основном за счет окологосударственных бизнесов и в том числе «эффективных менеджеров», у которых при восшествии на начальствующий пост начинает просыпаться рабовладельческая натура — и они начнают расширять штат («типа, смотрите я руковожу десятками людей»). Сейчас кризисные явления несколько подсократят эти рвения. Как это сделал 2008 год.… Подробнее »
наверное так и будет, только все же по времени на это уйдет 3-5 лет, т.к. сначала должны уйти финансовые потоки, потом затягивание поясов, а только потом необходимость переезда.
опять же если смотреть на производительность, то она не повысится без спроса, в свою очередь высокотехнологичный спрос будут душить на высшем уровне, т.к. для качественного производства нужно грамотное население, а это опасно. вобщем пока круг замыкается на текущей системе.
Я бы не был так оптимистичен насчёт регионов. Если, конечно смогут где-то ещё найти триллионы для восстановления необходимой инфраструктуры в регионах. На сегодняшний день большое количество народа едет в Москву за социалкой,образованием,медициной , развитой системой общественного транспорта, за культурным, спортивным и развлекательным досугом. Заработать пока возможно и далеко от Москвы, но на эти деньги ты не сможешь построить больницы,школы,институты и не обучишь специалистов, не построишь мосты и развязки, не наладишь логистику между регионами и т.д. и т.п. По моему мнению, не просто так вкладывались такие деньжища в Москву.
Соглашусь. Люди едут в Москву за перспективой, за будущим (не только финансовым) и часто это просто «побег из региональной серости и беспросветности».
ну не знаю… я ехал в москву исключительно ради финансовой составляющей 🙂 жить здесь не собираюсь, поэтому по своему жилью в москве даже не задумываюсь и вообще за 16 лет, что я здесь, вся моя жизнь все равно на малой родине — там друзья, родня, даже развлечения — и те там. первое время частенько мотался просто на выходные, хоть и путь не близкий — выгодней было даже по деньгам, не говоря уже про эмоциональную составляющую 🙂 и сейчас бы ездил, да лень просто 🙂 и ближе к пенсии планирую вернуться — жить в москве с ее бешеным ритмом и равнодушными… Подробнее »
Да это с зарождения Интернета пророчат, что вот-вот все на фрилансе будут работать. Однако если вы поработаете с офисными работниками и фрилансерами, вы поймете, что у этого концепта ближайшего будущего нет. Рабам нужен хозяин, который грозно на них глядит и кнутом щелкает, это возможно только в офисе. Большинство фрилансеров тунеядцы и пофигисты, ты им задание — а они исчезают на две недели. Дома все мешает работать — дети пристают, сериальчики выкладывают новые, и т.п.
>> Рабам нужен хозяин, который грозно на них глядит и кнутом щелкает //
>> Дома все мешает работать — дети пристают //
Угу, тоже значимые факторы.
Вы не учли один важный фактор, что работа тех, кого нужно было «контролировать», скоро будет не нужна в общей своей массе, так как будет почти или полностью автоматизированна. Люди, чей труд будет востребован, относятся к категории творцов или работающие с абстрактными понятиями — для такого типа людей надзор не нужен, они работают чаще всего сами максимально эффективно для возможности реализовать свой талант. Те, кого нужно котролировать, скоро сами будут умолять работодателей, чтобы те их «контролировали». Так что тут скорее вопрос нужно ставить таким образом — что делать с высвободившейся массой людей со средними талантами, которые работают водителями, строителями, бухгалтерами, даже… Подробнее »
Нет будущего у офисных работников, или у фрилансеров? В офисах очень много людей, которым часто нечем заняться, и они ходят пить чай или «смотрят котиков на ютубе». Фрилансеры…. С этими вопросы решаются «рублём» — есть задача, есть сроки — не сделал вовремя — не заработал. Не важно где люди работают, без правильной системы контроля и мотивации всё равно любая компания будет держаться на единичных сотрудниках, которые знают свою работу и любят её хорошо делать. А выстроить рабочий процесс правильно — уже задача руководителей. Как пример, в моей текущей компании — не важно откуда работаешь — дом или офис. Есть задачи,… Подробнее »
Это какое-то программирование на зарубежные заказы?
Не только программирование, но полностью на российский рынок.
не совсем так. у меня в отделе обязательно один раз в неделю было работать из дома, пятница супер сокращенный день. И знаете что? работоспосбность повысилась и люди стали счастливей. Да, я мониторю эти параметры. Занимать офис в 21 веке не вижу причин. ДА у меня куча друзей разъехали по области кто-то в другие переехал на время удаленки и все прекрасно работают, я вот тоже ищу где провести зимовку. Будет планомерный отток из Москвы и Питера в области, но это и прекрасно, экономика регионов начнет расти, за счет приходы кэша и квалифицированных работников. Я с удоволоьствие буду проводить собесы по зуму… Подробнее »
Аналогичный взгляд. Тоже вижу фактор подъёма регионов с помощью этого. Также, думаю, введут постепенно дополнительные «плюшки», например, как партия КНР давала делать кантонам свою экономическую политику, разумеется, в определенных рамках.
Но это самый оптимистичный сценарий.
К сожалению, куда больше, на данный момент, пессимистичных сценариев
Вопрос исполнения и контроля этого закона в частных структурах. Если это только не первый шаг к закону о тунеядстве. Чтоб народ «на удаленке» не гулял по улицам как в соседней РБ.
Справедливости ради, закон про удаленку с весны в работе. И нужно реально закрывать пробел, иначе непонятно, какие права и обязанности у работника, которого в пандемию вышвырнули насильно работать дома. Обратно в офисы все не вернутся, распробовали.
Но да, не тормозят с законопроектом.
Думаю, что удаленка дополнительно повлияет на рост безработицы. Когда все в офисе рядом, можно работу поперекладывать на других и похалявить. На удаленке контроль будет сильнее, и работодатель будет оценивать уже работу каждого. А потом еще думать, надо ли ему этих удаленных работников содержать, и не проще ли оцифровать их процессы и отдать роботам.
Вот эти две тенденции — роботизация процессов и удаленка — были и до короны актуальными, но пандемия эти процессы очень сильно подстегнула.
Интересно будет посмотреть, что станет с рынком коммерческой недвижимости — спрос на офисные площади должен резко упасть.
В сторону спроса на офисные площади они уже немного подумали. Недавно вступил в силу новый пожарный регламент. По нему по факту нельзя размещать любые детские организации в подвальных и цокольных этажах. В-общем, все эти модельные мини-мастерские, кружки кройки и шитья, спортзалы и тому подобное должны будут либо переместиться, либо существовать полностью нелегально.
И кружки и прочее начали убирать?
Дословно «подвальные и цокольные этажи запрещается использовать для организации детского досуга (детские развивающие центры, развлекательные центры, залы для проведения торжественных мероприятий и праздников, спортивных мероприятий), если это не предусмотрено проектной документацией». Почти все кружки сейчас временно не работают, поэтому с преподавателями на эту тему не разговаривал и появились ли у них проблемы в связи с этим тоже пока не слышал. Но в региональных новостях было, что такие правила появились и описали их последствия. Народ промолчал, да и механизма обсуждений с профильными ведомствами и населением у пожарников нет, поэтому непонятно, как воздействовать, кроме бунта. Но ведь многие такие организации в серой… Подробнее »
Больше всего поражает и даже пугает вопрос новостроек. По воле случая периодически имею дело с жилой недвижкой и этот год меня уже приучил к состоянию а*уя. С позиции города 500к ЦФО. Взрывной рост цен затронул в первую очередь самый дешевый и низкокачественный сегмент жилья. Удивительного в этом особо ничего нет (дёшево же),но переварить творящееся в головах населения все равно дико сложно. Не знаю как в других регионах, но меня больше всего поражает как откровенно дерьмовым домам в таком же районе люди постепенно присваивают у себя в голове статус элитных. Огромный район панельных домов со всем набором болячек этих районов: одна… Подробнее »
Кстати, разбирают сейчас не только такие низкокачественные новостройки и не только в ипотеку.
Вполне себе разлетаются и дорогие квартиры — вторичка или переуступка в новых домах в СПб, с небольшой этажностью, в нормальных районах у центра. Хорошие варианты уходят чуть ли не после первого просмотра.
Работаю маркетологом в автосалоне. Сегодня пришли новые прайсы на автомобили
При оффлайн продаже 1 359 900 — цена для покупателя. 80 000 — маржа автосалона
При онлайн продаже 1 329 900 — цена для покупателя. 35 000 — маржа автосалона
Приятное снижение цены для покупателя и колоссальное падение прибыли автосалону
Ничего автосалон не потеряет. Уволят просто одного продавана из зала.
Так как бренд китайский и для продвижения выход до 24 т.р маркетинговых затрат на 1 автомобиль — уволят сразу 2 продаванов и 1 кредитного специалиста, затраты на рекламу снизят, ну так по цепочке всех коснется