На пенсию в 25 лет
Запись как точка притяжения и хейтинга сектантов всех мастей: от любителей Навального и ненавистников Путина до "рынок это легко" и "в прошлом году я сделал +100%". Если Вы не способны взглянуть правде в глаза и хотите встретить пенсию с голой *опой в прямом смысле этого слова, то не читайте эту запись, - вечерний пустырник не позволит вам вернуться во вчерашнее состояние.
На самом деле, я хотя и редко это делаю (а скоро и вообще перестану, ибо [любая - после следующей стирки ежовых рукавиц] просветительская деятельность в России без согласия государства скоро будет окончательно запрещена), но очень люблю тему "жесткой мотивации". К сожалению, мы русские (широко - жители российских территорий) так устроены, что мотивация на нас очень плохо действует, почти никак, а вот демотивация работает. Не скажу, что хорошо (Иван вообще не склонен с печи лишний раз вставать), но позволяет несколько более активным сделать человека.
Еще каких-то 8-10 лет назад больше всего меня мучили 3 вопроса:
- почему в России такие высокие зарплаты?
- почему в России такие высокие пенсии?
- почему в России такие дешевые машины?
Нет, в словах я нигде не ошибся и ничего не перепутал. Поэтому если стало некомфортно, то лучше перечитать еще раз первый абзац и вернуться к просмотру картинок в интернете.
Большинство людей, которые руководили большими коллективами, и особенно в бюджетной или околобюджетной сфере (где занято предельно много россиян, если учитывать не только прямые государственные учреждения, но и активы государства в виде Сбербанка, Газпрома, РЖД и т.д. и их подрядчиков до пятого колена) прекрасно знают, что любимая национальная затея в России - это плодить штаты (увеличивать штат сотрудников) / максимально расширять фонд оплаты труда своего подразделения "на следующий год". В России очень низкая производительность труда и большую часть времени большинство людей ничего не делает на своем рабочем месте (кто сомневается в этом, можете сделать "фотографию рабочего дня" сотрудников в течение недели, а для некоторых специальностей в течение месяца - это дорого, зато после этого легко можно сократить до 40% штата; просто Вы не будете этого делать, если не собственник; да и в последнем случае крепко подумаете, даже если специально для этого наняли "оптимизатора").
Российское государство - оно социальное. Так же как и американское, и европейское. Что бы нам там ни говорили про капитализм. Задача любой власти - убрать "праздношатающихся" с улиц, дав им минимальную занятость и заработную плату просто так. Почти любой российский специалист может сегодня сесть и честно вечером подумать: "А стою ли я тех денег, которые мне платят?". Еще раз, не исходя из своих хотелок и зарплаты Алексея Миллера, а исходя из "Я вообще приношу какую-то реальную серьезную пользу вот этой ячейке общества, в которой я тружусь? А если приношу, то хотя бы 50% той зарплаты, которую мне платят, я стою? Точно?"
Расстрою сейчас многих. Ответ будет "нет". Мало кто может ответить самому себе честно, но ответ "нет". Я принимал участие в оптимизации внутренних процессов огромного количества активов в совершенно разных отраслях экономики (и даже органов государственной власти), и могу с уверенностью сказать, что очень малое количество специалистов отрабатывает те деньги, которые им платят. То, что у многих сегодня есть работа, это такая "философия" правительств отдельных территорий планеты Земля.
Философия, которая давно изжила себя. Так как человек на работе в последнее время и в сравнении с теми же алгоритмами во многих сферах это такая точка риска, скорее, элемент мешающий, чем необходимый. Чиновники давно бы с удовольствием посадили бы всех по домам и, как следствие, лишили бы права избирать их. Да, вот только одного ББД (базового безусловного дохода) здесь мало. Всё равно в итоге будет разброд и шатания. И вот эти вот "праздношатающиеся" на улицах.
Людей нужно чем-то занимать. И пока правильные люди думают, чем, занять, - параллельно идет подготовка к изменению привычного образа жизни именно в том направлении, которое описано абзацем выше.
Помните последние две новости прошлых недель по этой теме?
"В Госдуме сейчас идут обсуждения по вопросу четырехдневной рабочей недели... Я как уполномоченный по правам человека в Москве поддержу четырехдневную рабочую неделю для женщин." (с) Омбудсмен Москвы Татьяна Потяева.
Власти Испании запускают пилотный проект четырехдневной рабочей недели, инициатором которой выступала левая партия Más País. Об этом сообщает The Guardian.
Один из лидеров партии Иньиго Эррехо в конце января заявлял, что им удалось договориться с правительством о проработке и будущем запуске пилотного проекта 32-часовой рабочей недели. Он также говорил, что сокращенная рабочая неделя — это «идея, время которой пришло».
Детали запуска четырехдневной недели пока не ясны. Ожидается, что в тестирование такого режима труда примут участие несколько компаний по желанию, в том числе и государственные организации и ведомства. (с)
А вот тут вот еще новости пришли:
"Мы в принципе подошли к тому, что рано или поздно перейдем на четырехдневную рабочую неделю, и это касается не только нашей страны, но и всего мира. Вопрос, как этот переход будет осуществляться: переведут ли сперва женщин или всех сразу на четырехдневную рабочую неделю, или часть профессий все-таки останется в том же формате работы — все эти вопросы являются дискуссионными, ведь когда-то не все сразу перешли на пятидневку. У меня нет сомнений, что до конца этого десятилетия мы перейдем на четырехдневную рабочую неделю, думаю, что переход начнется уже в ближайшее время." (с) член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов. (с) https://iz.ru/1138279/2021-03-17/v-gd-nazvali-neizbezhnym-perekhod-na-chetyrekhdnevnuiu-rabochuiu-nedeliu
Я, конечно, не знаю, насколько последняя цитата вообще реальна. Потому что Известия ссылаются на агентство городских новостей, а многие "СМИ" с похожим названием зачем-то принадлежат одному герою нашего времени, чьи сотрудники генерят такие "СМИ" с завидной скоростью в последние годы.
Собственно, это и не важно. Главное же информационный фон - то есть подготовить людей.
А многих даже и готовить уже не надо. Они будут ждать этого момента с удовольствием. И будут голосовать за него не только сердцем (как голосуют за В. Путина), но руками и ногами. Не понимая простых вещей:
- именно труд сделал из обезьяны человека;
- именно труд позволяет оставаться человеку активным намного дольше, чем если бы он "сидел на печи": причем и физически, и ментально (думаю, многие замечали, как быстро начинают стареть наши бабушки и дедушки и родители, как только перестают быть активными / уходят с полной занятости / теряют точку приложения усилий);
- именно труд для многих является тем барьером, который отделяет их от состояния "не просыхает второй месяц", депрессии и суицида;
- можно сколько угодно мечтать, но никакое государство при этом не заставит (в конечном итоге сломает зубы, уничтожит национальные экономики) частные бизнесы оплачивать людям 4 рабочих дня как 5.
Другими словами, введение 4-дневной рабочей недели приведет к:
- падению доходов россиян (ибо в России и так экстремально низкая производительность труда);
- введению ББД;
- уничтожению социальных лифтов (будут две основные категории: новые дворяне и чернь; плюс где-то по середине немного обслуги - в общем, всё как в доиндустриальную эпоху, но мы-то думаем, что всё будет как в книжках про постиндустриальную - всеобщий дзен, роботы и мы, путешествующие по миру [толпой в 9 млрд человек, ага]);
- окончательному уничтожению среднего класса.
Поэтому каждый раз, когда я говорю о том, что к пенсии нужно готовиться заранее (вчера и сегодня,) и встречаю вот эти вот высокомерные улыбки в стиле "ну, я-то буду жить о***енно, я-то себя обеспечу", - у меня дергается глаз. Люди даже посмотреть по сторонам не могут, где на каждом углу свидетельство того, что мир устроен по принципу 5/95. Пять процентов живут хорошо, остальные ... Много вы знаете пенсионеров, которые живут припеваючи? Ну, так через 30 лет таких будет еще меньше. В России.
Нефтяная эпоха уходит. Мы приближаемся к 2030-ым (ссылка). И для россиян это будет время экономической скорби. Особенно после и для тех, кто вкусил "жирные 2000-ые", да и далеко неплохие 2010-ые.
Вы когда-нибудь садились и считали, сколько вы должны зарабатывать сегодня каждый месяц и как должна расти ваша зарплата ежегодно в следующие условно 20 лет до пенсии? Вдруг вы не попадете в привычную статистику и проживете после этого еще 40 лет? Вы осознаете, что в постнефтяную эпоху ваш капитал (накопления) (даже если его не заморозят, чтобы профинансировать обязательства государства / выкупить ОФЗ) будет приносить доходность ниже инфляции? Отрицательную реальную доходность. Или вы думаете, что в разрушающейся российской экономике ваш капитал сможет давать позитивную реальную доходность? Конечно, нет. И до начала этой "эпохи" осталось совсем немного лет.
Так вот, представьте еще раз ситуацию, что вам работать еще 25 лет, а потом (ну, повезло) 40 лет пенсии. Государственной - и по размеру ниже текущей, которую государство платит сегодня (население стареет, молодые не обеспечивают такое количество старых, государство теряет терпение и понимание необходимости поддерживать образ жизни пенсионеров даже на сегодняшнем уровне). Чтобы сохранить сегодняшний образ жизни, вам нужны накопления (ну, пусть в позитивном сценарии их не национализируют в России). Инфляция чуть больше 5%, доходность чуть меньше 5% (это еще позитивный сценарий для постнефтяной эпохи). Чтобы поддерживать сегодняшний образ жизни (для крупного города это 100.000 рублей на двоих - в сегодняшних деньгах), вы с сегодняшнего дня и еще 25 лет должны откладывать ежемесячно больше 300.000 рублей, при этом каждый год увеличивая эту сумму на размер инфляции (это, кстати, и ответ на вопрос, почему государство не может платить пенсии даже в треть от вашей средней за всю жизнь заработной платы, и почему пенсия в России на самом деле не маленькая по сравнению с медианной зарплатой). Еще раз - не зарабатывать, а откладывать. Триста тысяч рублей в месяц. Многие из нас сейчас столько зарабатывают? А после 40 лет легко будет столько же зарабатывать? А после 45? Для 95% нет, даже если сегодня они зарабатывают столько.
Это математика.
Но появление 4-дневной рабочей недели и дальнейшее введение ББД лишит вас и этой математики. Умирающая экономика не сможет генерить ничего кроме старости и бедности. Если в ближайшие пару лет люди не начнут голосовать головой - и экономическая политика старшей элиты не изменится.
Если вы думаете, в рублевой зоне, в эпоху бюджетной государственной катастрофы вы сможете сохранить, например, недвижимость и сдавать ее, то это больше похоже на мечты. Если ее не национализируют, то кому вы будете ее сдавать? По каким ценам? Соседям из восточной страны?
Я думаю, что многим, кто до сих пор не понял, куда текущая старшая элита тащит нашу страну, - как минимум:
- к выборам осени стоит многое осознать. Пока еще есть шанс. А другим стоит перестать мыслить категориями "царя" (Навальный здесь абсолютное альтер-эго В. Путина; или вы помните в России "доброго" и позитивного для населения царя или генсека в последние 1000 лет?);
- окончательно (пока экономическая политика не изменится на созидательную) перестать думать в рублевой парадигме (это касается и активов и доходов);
- стать экономически в разы активнее, чем вы есть сегодня.
Иначе история нас всех снова "научит".
_
Если Вы хотите лучше понимать, что происходит вокруг Вас, получать больше полезной информации, разобраться, когда выгоднее покупать валюту, акции, золото или нефть, а когда необходимо от них избавляться, если Вы хотите научиться эффективно управлять Вашим капиталом / сбережениями, опережая инфляцию, то обязательно присоединяйтесь к чтению скрытых записей нашего сайта по ссылке.
Не забудьте подписаться на телеграм-канал https://t.me/ecworld, чтобы оперативнее получать уведомления о новых записях на сайте — заходите и нажимайте внизу канала кнопку JOIN.
Очень спорно про 32 часовую раб.неделю. Но при этом согласен с частью про то что многие люди ничего не делают на работе и их сокращение вообще ни на что не влияет. Вот недавно этим занялись, реально четверть я думаю без вопросов можно вычёркивать, пока что сократили 5 процентов.
Интересно, как всех этих людей будут на 32хчасовую рабочую неделю переводить? Оставить то же количество сотрудников на текущий момент не позволяет ТК (максимальная переработка в год составляет 120 часов по ТК, по опыту работы на одной из позиций выше реальная переработка в год составляет 70-100 часов, а в окологосах очень боятся нарушать ТК). Будут увеличивать количество такого персонала? Но где возьмут столько квалифицированных кадров, если и сейчас даже часто сталкиваются с проблемой поиска новых сотрудников на все эти должности?
+ Те же врачи. Если все получат дополнительный выходной - у людей будет больше времени ходить по поликлиникам - а как мы знаем врачей у нас в стране всегда не хватает - тут как поступят? Будут снижать "время на осмотр одного пациента", жертвуя качеством этого самого осмотра?
Много вопросов....
И это я еще молчу про маргиналов и цветных, которые в принципе даже не рассматривают вариант пойти на работу, особенно в условиях обсуждения четвертого(!!!) уже пакета помощи.
Коллектив небольшой (20 человек).
Падения производительности нет, все выполняется в нужные сроки.
В итоге рабочее время с 9.30 до 16.30. Приезжают после пробок основных, уезжают до пробок + есть время на личные дела....
То есть по факту вы улучшили условия и стоимость труда?
эпоху*
Инфляция и доходность отличаются на пару процентов.
Предположим инфляцию 6% и доходность депозита 4%.
100 тыс. руб. через 25 лет будут стоить 250 тыс. руб. (100 000 * (1 + 0.06 * 25) = 250 000)
Такой ежемесячный доход будет давать депозит в 75 млн. руб. (250 000 * 12 / 0.04 = 75 000 000)
Калькулятор пополняемого вклада с доходностью 4% и с капитализацией процентов показывает, что через 25 лет эту сумму можно получить, делая ежемесячный взнос в размере 150 000 руб.
Можно предположить, что в исходный расчет закладывали инфляционную премию сроком на (25 + 30 = 55) лет.
Однако, все же на пенсии не возникает основных расходов на иждивенцев (одежда, питание, развлечение, обучение, медобеспечение) и те 100 тыс. руб, что нужны в 40 лет, уже не нужны в 70 лет.
Таким образом, съеденная инфляцией половина суммы ежемесячного дохода за 30 лет дожития кажется несущественным фактором.
Чтобы инвестировать на уровне инфляции много ума не надо. 25 лет откладываешь, 25 лет тратишь. 1 к 1 временные интервалы и суммы должны быть одинаковые. Простейшая логика.
Инвестируя в индекс можно и сверх инфляции иметь +5-6%. Достаточно откладывать по 50-60к, чтобы в старости иметь достаточно для поддержания дохода.
А свои курсы впаривать надо уметь. Люди тоже не дураки и могут проверить твои расчеты.
выдает накопленную инфляцию с января 2000 по декабрь 2020 почти в 600%
а 10 тыс рублей в январе 2000 года эквивалентны 68500 рублям в декабре 2020 по покупательской способности.
100 тыс за 20 лет соответственно должны превратиться в 685 тыс, чтобы можно было бы купить на них то же что и двадцать лет назад на сотку.
Какой вклад обеспечит такой прирост капитала?
не заметил упоминания того, что помимо лени и неэффективности работников бывает (и часто) натурально скотское и издевательское отношение со стороны работодателя. часто практикуется "лимит зарплаты", когда выше определенной ценовой планки не прыгнешь будь ты хоть 7 пядей во лбу. на некоторых предприятиях со сдельной оплатой труда (работал сам лично) если ты начинаешь пахать и повышать выработку за смену - руководство тупо подняло план на смену с сохранением старой оплаты. при еще большем повышении выработки - история повторилась. в итоге, чтобы получить ту же невысокую зп - стало необходимо пахать в 3 раза больше. наверное тут должен появиться стимул поднять свою производимую планку до 5 раз чтобы по-прежнему получать ту же зарплату? нет уж, извольте.
еще под "лимитом зарплаты" подразумеваю тот случай, когда со стороны работодателя "не принято" платить выше определенной средней планки по городу. это справедливо для бездельников, но действует совершенно угнетающее на тех кто пытается приложить усилия и по итогу не получает на выходе никаких положительных итогов.
единственный выход из таких ситуаций - не засиживаться в текущем болоте и искать адекватных работодателей.
- Реальная инфляция близка к процентным ставкам по кредитам, а ожидаемая намного выше
- Долги на самое необходимое либо простят, либо обесценят, а купленное в долг не жалко отдать, все равно будут вынуждены вернуть обратно оно же ведь кроме нас никому не нужно.
- Чем больше долгов у населения, тем стабильнее ситуация в стране. И, самое интересное, это пока работает и для должников и для кредиторов.
Отсюда действуют очень просто - набирают кредитов под завязку и живут радуются, что успели хотя бы какие-то свои хотелки реализовать пока все не схлопнулось окончательно. Отсюда при появлении желания или хотя бы возможностей куда-то двинуться или что-то реализовать ресурсов на это уже нет.
А. к середине 2020-ых нужно перейти в другой социальный слой, ибо лифты могут исчезнуть.
Б. источники доходов должны быть валютные.
В. капитал должен быть в валюте и защищён от местных законов.
A. Какой именно социальный слой? В так называемую элиту среднему классу практически не пробиться, а все остальные в РФ - это "новая нефть" и кормовая база, не важно сколько они зарабатывают.
Б и В. При дальнейшей конфронтации с западом Вы не думаете, что гражданам РФ зарубежные счета во всяких Interactive Brokers и зарубежных банках просто заблокируют или попросят закрыть, в т.ч. корпоративные счета, которые относятся к россиянам. И так уже компаниям с россиянами не реально в зарубежном банке открыть счет, только в какой-нибудь платежной системе. А зарубежную недвижимость можно просто физически не увидеть из-за проблем с перемещением, как показала эта "пандемия", которую пока и не планируют сворачивать.
Или имеется в виду, что нужно делать второе гражданство?
Если что, я не сижу сложа руки, и работа кипит, но эти вопросы постоянно возникают, особенно при чтении Ваших материалов.
Еще 5 лет назад (не говорю про 10) никто и верить не хотел в тот сценарий, который УЖЕ реализуется сегодня. А зря.
При условии "жизнь в РФ, без переезда зарубеж", долгосрочных решений пока не видно. Пункт А для среднего класса уже не выполним, а пункты Б и В без нахождения "там" очень легко обрежутся на границе / на уровне банковских и платежных систем. Государство в части дальнейшей цифровизации тоже не будет сидеть сложа руки.
А вот насчёт (Б.) и (В.) согласен обеими руками. Но это всё не стоит и ломаного гроша пока сам здесь. В любой момент это могут перекрыть и отобрать как с той стороны, так и с этой. Так что единственный рабочий в долгосрочной перспективе вариант это как раз второй паспорт, чтобы со временем его сделать основным и может даже единственным. А если эмиграция невозможна то проще принять возможную бедность, потому что на длинной дистанции они весь средний класс всё равно обыграют и поимеют, либо просто от постоянных напрягов и стресса сам в 55 помрёшь и не понадобится никакая пенсия.
Насчёт выводов к статье согласен абсолютно. "перестать думать в рублевой парадигме" - вот это мне особенно нравится, хоть в граните эти слова отливай.
Я не "всёпропальщик" и не диванный теоретик, но такие времена нынче. Лучше быть готовым...
Ключевое слово "почти".
Со многим согласен, но с этим абзацем в приложении к себе и ко многим своим знакомым категорически нет. Думаю это справедливо для различных чиновников. Для работников частных компаний, не очень. Я работал во многих местах (частных фирмах, и на заводе) и отовсюду уходил сам только потому, что считал свою зарплату не соответствующей затрачиваемым усилиям на работу. И практически все мои тогдашние коллеги производили благ (материальных и нематериальных, несли груз ответственности, гробили своё здоровье) гораздо больше чем им платили в денежном выражении.
Вывод - мы все умрем и возможно сразу после выхода на пенсию. Короне привет.
"Юношеский максимализм" даже в 35-45 глаза затмевает.
А если серьёзно, всю жизнь работаю на коммерческие предприятия и нигде, никому просто так не платят за просиживание штанов, всё у всех на виду и все про всех всё знают, никто никого не держит, кто не работает - тех выгоняют. Работал в крупной компании где сильно кумовство, где на хороших местах кум/брат/друг/сват...и всё равно их беспощадно выгоняли за "косяки". Видимо, такая халява только в раздутом штате гос. сектора ибо коммерческая структура - это конкурентная среда, а государство - не эффективный собственник.
Могу отметить, что последние годы, лет больше пяти работодатели стремятся к уравниловке - то бишь, цель платить среднее по рынку, условные 50 тыс. зарплату в спб/мск, раньше была грамотная система - человек больше на себя брал проектов/объектов и получал сильно больше в виде бонусов и процентов - было справедливо, даже на стройке когда я прорабом работал на сделке мужики рубили очень много, а наш босс тогда орал - "Я хочу быть монтажником!". Эта система "уравниловки" демотивирует человека, лишая его активной позиции - отсюда нет стремления вджобывать и как следствие низкая эффективность труда. Нет прямой линейной зависимости денежного притока в карман от того много ли/лучше ли работаешь, да, есть исключения, конечно, отрасль IT тому пример, но не всем там работать -;/
В крупных городах очень много таких компаний. Про Москву и говорить не стоит (здесь бэк-офисы, включая региональные подразделения, можно резать процентов на 60% - если остальным объяснить, что, если работать как прежде - с чайком / кофейком в руках и перекурами по 2 часа в день - то будет то же самое).
з/п в среднем у нас довольно низкие; пенсии тоже; новые автомобили стоят дорого!
а вот жилье довольно дешево, на уровне новых хороших машин.
если сравнить с Европой или Штатами, там ситуация обратная - машины дешевые, жилье дорогое (хотя и не везде. в некоторых странах можно купить большой участок с домом, по цене студии где нибудь в Мурино)
з/п учителей, врачей и по некоторым отраслям ниже разумного значения - на уровне продавцов обычных магазинов, не требующих какого то специального образования.
у нас в РФ основная проблема - это не умение ценить труд, как чужой, так и свой собственный. но это нам досталось наследие от СССР - общая уравниловка, и з/п независимо от умений/пользы и т.п.
в моем понимании, з/п врача скорой помощи или реанимации, даже где нибудь в Омске, не должна быть меньше 100тр. по очевидным причинам. (но ценность жизни в РФ примерно на том же уровне, что и труда)
по поводу пенсии - направление правильное. рассчитывать на неё, как это делали наши родители, давно нельзя.
во-первых, потому что не все до неё доживут.
во-вторых, размер пенсии между теми кто ни дня не работал, работал и получал небольшую з/п, и получал большую з/п, будет от силы в два раза - примерно 9тр / 13тр / 18тр.
в-третьих, если посчитать отчисления в ПФР за всю жизнь, и представить, что их хоть как то сберегли от инфляции (условно валютный вклад), то окажется, что 15-20 лет после выхода на пенсию мы будет получать свои же деньги, т.е. чтобы реально получить, что то от государства мужчинам надо прожить хотя бы до 85.
"условно нормальную" пенсию получают только военные, судьи, депутаты, и прочие гос.служащие. причем некоторые из них и выходят лет в 45, и пенсия сравнима с з/п, т.е. у них уровень жизни по сути не меняется.
(получается, что намного выгоднее работать на организацию не по ГК, а как ИП или самозанятым, получая всю сумму и платя с неё 6%, и откладывая с этого себе на пенсию. причем организациям так тоже выгоднее, только не во всех сферах это возможно)
возникает другая проблема, как сохранить и приумножить эти накопления, но, собственно, за этим мы все здесь и собрались)
Вы хотя бы читайте, о каком периоде идет речь. Спасибо.
но они и не были какими то особенными у основной массы населения.
новые хорошие машины стоили так же неподъемно дорого.
а ставки по кредитам были существенно выше: 15-20%, если не изменяет память.
и на пенсии никто не жировал.
вот в конце 90х было время, когда хорошая пенсия (блокадники, ветераны труда) была больше, чем среднестатистическая з/п
Он сейчас 10-летний б/у стоит дороже. А новый сколько?
с учетом инфляции и девальвации он должен стоить сейчас 850 примерно
по факту 1-1.05-1,1млн
есть конечно ньюанс, что машина сильно выросла по качеству/опциям, но оправдано ли ценой? не уверен...
Солярис 1го поколения и Солярис 2го поколения это разные вещи.
И да, 2ой лучше.
А вот если, например, сравнивать BMW 2010 и BMW 2020, то тут не все так однозначно.....
Но в случае с BMW надо смотреть глубже.... в 2000й.... вот там действительно разница впечатляющая по качеству, и с 2010, и с 2020....
Хундай история обратная... там в 2000м без слез нельзя.... в 2010 лучше.... в 2020 еще лучше
отсюда и такая дичь - в первую очередь пыль в глаза, потом цена, а качество где то на последнем месте((
А знаете почему?
Да потому что я помню начало 90-х, когда суда хлынул поток иномарок старше 10 лет...Много кто их тогда покупал, радовался владением не долго...месяц-два радости, а потом то одно ломает, то другое. Ну если раньше делали лучше, то почему сыпиться???? Купите сейчас авто старше 10 лет - получите ровно то же самое.
Машины было принято менять каждые 3-5лет (Москва, Питер)
И брали их на свои, а не на кредитные.
Сейчас конечно ситуация изменилась. Сроки владения увеличились. А смена на новую происходит как правило через кредит.
Мотор BMW N52 сыпался уже через 100т. км.
"Раньше было так же" ... Ну да, ну да.
Раньше было наоборот.
10 лет по меркам производителя это 300т. км.
Это нормально что машины ломались на таком пробеге.
Сейчас (последние 15 лет) планка снижена до 100т. км . (ресурс подгоняют под гарантийные сроки. 20+ лет назад так не делали)
Но многие моторы ( в основном на премиуме) начинают испытывать проблемы на 60т.
А это уже не нормально!
Раньше такого не было, тем более на премиуме...
Вот о чем речь!
Если смотреть по автопроизводителям (немецкой и японским тройкам), точка разворота была в 2003-2005гг
потому что новые такие же (с поправкой на модельный год) стоили бы не меньше стоимости этих квартир.
речь о лексусах, туарегах, а не фокусах и ладах.
какую нибудь помойку можно было и за 50тр. купить. и тогда и сейчас)
да. сейчас тачки дороже стали. но зато кредит под 1% или даже меньше можно взять.
за несколько лет то на то и получается.
и более навороченные как тут заметили. но правда ресурс под вопросом.
20 лет никакая машина сейчас не проходит. в том числе еще и поэтому не покупаю новые
вместо того чтобы адекватно назначать з/п, почти всегда вынуждают хорошего специалиста найти другую высокооплачиваемую работу (или с лучшими другими условиями), а на его место либо взять пару человек на большую суммарную з/п (если реально человек работал за двух), либо одного, но на такую же или чуть больше з/п, с меньшим опытом и знаниями. потом тратить время на обучение, после которого, новый сотрудник когда нибудь тоже попросит повышение)
другой вопрос, что обучение чаще всего проводят другие сотрудники, добровольно-принудительно.
и поэтому же часто кажется, что всегда можно сократить несколько человек в большом коллективе без ущерба для организации, распределив их обязанности. в конце концов кто то болеет, уходит в отпуск, увольняется, а деятельность не останавливается. но это все временные явления. а если повесить доп.работу на постоянку, то люди захотят доплату. да и просто будут больше уставать, хуже работать и это все скажется на результатах. плюс еще такие факторы как лояльность, сверхурочная работа и т.д. и т.п.
у нас в менталитете/религии - терпеть. до последнего, а потом хлопать дверью. или строить баррикады)
"или строить баррикады)"
- это точно не про наш народ))))) Работал в одной компании, где задерживали зарплату по 2 месяца - и все молчали и терпели, причем верили, что так ВЕЗДЕ)))
а молчали и терпели пока было что кушать. и были еще источники дохода. у кого не было - уходили сразу.
10 лет назад у меня была самая высокая ЗП в валютном пересчёте.
С тех пор - гоняюсь наперегонки. И не выигрываю.
Росли они(мозгами) исключительно в Брежневском застое!
Рожали преимущественно в 22-26
з.ы. Дети деньги не генерируют, они их потребляют.
з.з.ы. Жизнь в мире становится дороже для каждого последующего поколения.
2. Время для детей тоже стоит денег. Чтобы его больше уделять надо меньше работать (эффективнее). Кто работает много(малоэффективно) - времени на детей не имеет.
Дети ничего и никому не должны, это не рабы, не игрушки, и не собачки.
В 18 лет дети должны не себя содержать, а получать образование! Если они будут тратить время на содержание себя, они не получат достойного образования и не смогут содержать себя в возрасте 23+
3. Приехали... начали на индусов равняться...
У русских принято "ввязаться в драку" (родить), а дальше "как кривая выведет" (русский авось)
Ты троллишь чтоли? Кому дать надежду? И на что? Будет клан нищуков, на что эта вся орава кушать будет?
>> Такими темпами депопуляции, которые сейчас идут в России, ей скоро будет не на кого ровняться вообще.
Депопуляция это следствие, а причина в том что у нас нет экономики которая могла бы дать этим детям будущее.
>> их принадлежность к Фэмили офис, куда они должны будут вносить свою лепту после становления
никто не исключит что они те скажут что ничего не должны или просто не будут иметь достаточно мощные источники доходов сами
Имхо тут кого-то рожать можно если у тебя есть деньги и связи, или хотя бы просто реально большие деньги. То что дети кого-то в старости содержать будут это ещё бабка надвое сказала, ты их ещё попробуй так воспитай, и чтобы ещё звёзды сложились с возможностями это делать.
Про раннюю семью я вообще молчу, у самого есть знакомые с детьми, тоже 24-26 лет, у них там финиш полный, жизнь у пацанов кончилась. Уже в кредитах, с потускневшим взглядом и посиневшей рожей.
Есть российский пример, когда об образовании не думают. Сначала в армию, а там лишь бы куда-нибудь пристроить будущего клиента микрокредитных организаций и борца с либерастами. В России не принято планировать собственную жизнь.
Кто хотел, давно уже занялся.
>> Может измениться базовая основа для выстраивания социальной иерархии, капитал перестанет ею быть. Будет очень интересное время. //
Получателей ББД (не активных), думаю, ограничат в рождаемости первыми. Чтобы не плодили таких же. В век роботизации и ББД, когда на первое место выходит климат и качественная еда / вода, лишние рты не нужны.
Комментарии